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    2025年,如何找到合适的工作?6个技巧速收藏

    放大字体  缩小字体 发布日期:2025-01-16 04:53:35   浏览次数:1  发布人:fe06****  IP:124.223.189***  评论:0
    导读

    转眼一年过去了,已经是2025年,有人还在失业中。我的朋友甜甜,2024年都在寻找工作,却始终没有稳定下来。这一年去过三家公司上班,要么觉得KPI太离谱,要么觉得同事奇葩不好相处,然后在转正前提了离职。7、8月份工作机会虽说不多,但至少工资水平还算正常。可到了年底,甜甜发现工作越来越难找,岗位竞争激烈,薪资也降至5千。现在甜甜都要崩溃了,半年没工作房租都交不起了,又不甘心只拿5千的工资。1、为什么

    转眼一年过去了,已经是2025年,有人还在失业中。

    我的朋友甜甜,2024年都在寻找工作,却始终没有稳定下来。

    这一年去过三家公司上班,要么觉得KPI太离谱,要么觉得同事奇葩不好相处,然后在转正前提了离职。

    7、8月份工作机会虽说不多,但至少工资水平还算正常。

    可到了年底,甜甜发现工作越来越难找,岗位竞争激烈,薪资也降至5千。

    现在甜甜都要崩溃了,半年没工作房租都交不起了,又不甘心只拿5千的工资。


    1、为什么现在找工作,工资越来越低?

    经济不景气:

    大环境不好,公司要么倒闭要么裁员降薪,如果企业再招人,自然不愿支付高薪酬。

    失业人数增加:

    失业的人员太多了,一个岗位几百人抢,企业有恃无恐,在招聘时更加挑剔,你嫌弃工资低总有人愿意干。

    求职者心态:

    你找工作的时候是不是也这样,顾虑太多,挑来挑去,最后发现根本没有可以干的工作。


    2、2025年,如何找到合适的工作?

    找工作可以挑,但不能眼高手低。

    你心中得有一把尺子,按照自己考虑的维度、条件去找,总能找到合适的。

    以下是我根据个人经验给出的6点建议,希望能对你有所帮助。

    01、定位职业方向

    老子说“千里之行,始于足下。”

    我们先定位自己职业方向,然后去找对应的工作,薪酬不高没关系,一边工作一边积累经验,等我们有能力了,再去跳槽换高薪酬的工作。

    我们大多数人的想法都是,要找高工资的工作,哪怕他只是刚出社会,哪怕他能力一般,没背景没能力凭什么上来就拿高工资?

    深耕一个行业,经验就是你的本钱。

    时间是普通人最重要的资产,作为普通人,绝不能一直换职业方向,到头来你会一事无成。


    02、面试总是不通过怎么办?

    无论是网上投简历,还是现场面试,如果总是被拒绝,你该反思一下自身原因哦。


    ①工作经历短的公司删减掉

    如果工作经历频繁更换,建议在简历中删减一些短期工作经历,以免给招聘者留下不稳定的印象。

    我的另一个朋友小佳,近期的两份工作经历都很短,一家做了半年被裁员,一家还没转正公司倒闭发不了工资。

    10月的时候小佳只能重新找工作,但投简历频频被拒绝,后来找我帮忙修改简历。

    我一看,她简历上写着就职过五六家公司,我建议她精简到三家,结果面试机会多了不少。


    ②自我介绍很重要

    面试时的自我介绍应简洁明了,突出自己的优势和过往成就。

    面试官让你做自我介绍,不仅是了解你的履历,还考验你的表达能力、思维逻辑。

    如果你在自我介绍时,语无伦次,逻辑不清晰,真的很减分。

    怎么做自我介绍呢?开头简单说一下自己的基本信息,例如你的名字,学历,工作了多少年,过去几家公司

    然后再依次介绍工作经历,每一份工作经历用五六句话概括,你在企业负责什么,带来什么成果,有什么收货

    在自我介绍过程中,你自信的表达,加上逻辑清晰,简直不要太加分。


    ③面试要准备充分

    即使是经验丰富的职场人士,也应针对不同岗位准备简历和面试,突出与岗位相关的经验和技能。

    有人会说,我都工作几年了,面试没问题,完全不用准备。

    面试成功在于细节,投递不同企业,简历要有所不同。

    像面试的岗位,每家企业的名称不一样,招聘的需求不一样。

    你去面试新媒体运营,总不能投递新媒体文案的简历吧;招聘公司要的是有运营经验的人,你总不能只展示你很会写文案吧。

    你要看求职公司的招聘需求,再根据自己的过往经验,把优势呈现出来。


    ④面试过程及时回应

    面试通过后,应迅速做出决定,以免错失机会。

    好不容易面试通过,HR打电话问你意向如何,什么时候能入职,很多人觉得天塌下来了,不知道怎么回答,怕去了这家错过那家。

    朋友小佳就犯了一个严重的错误,HR打电话问她什么时候能入职,她反问HR她应该什么时候入职,让HR看出她的犹豫不决,直接说过几天再给她答复,后面HR也没再主动找过她。

    这时候要果断,可以先答应下来,具体入职时间自己评估,可以是一周后入职。

    等手里有2、3个入职通知书,你再评估该入职哪家公司,而不是拿到一家就立马入职。

    记住,HR真的给你发入职邮件通知,你才算面试成功。

    03、怎么评估一家公司的人好不好?

    去面试时,别光顾着紧张,你也要考察公司。

    看看面试公司的办公室气氛,再看看面试你的领导,他们的态度、性格如何,这直接关系到你未来工作的心情。

    面试的时候不仅是别人问你问题,你也问一些你关心的问题。

    比如公司的晋升渠道是不是透明,领导心里的优秀员工标准是什么。这些问题能帮你摸清未来领导和同事的大致性格和工作风格。

    而且,就算你已经入职了,试用期也是个深入了解公司的过程。

    要是发现公司的氛围或者文化跟自己不合拍,别犹豫,赶紧找下家。


    04、通勤的距离越短越好

    上班通勤的时间越短,越能争取属于自己的时间。

    如果你每天上下班要花费2-3小时,会极大的消耗自己的时间和能量,一天下来,真的很累,根本没有精力再做其他事情。

    在找工作的时候,通勤时间加一起超过2小时的工作,可以不用考虑了。

    我在广州深圳找工作的时候,都是找地铁直达的公司,通勤时间可以控制。

    或者坐公交4、5站就能到的公司,即使堵车也可以在半小时内到达。

    05、工作与个人时间的平衡

    工作太忙,会透支一个人的可能性。

    如果一份工作月薪1万但很忙,另一份8千但有自己的时间,你会选哪个呢?

    你选择一份1万的工作,每天让你加班加点,忙得团团转转,所有的时间都搭在工作里了,那么你没法做自己事业的思考和尝试,更没有健康可言。

    你选择一份8千的工作,工作不算饱和,提升效率忙完工作还有空余的时间,还能准时下班,那么你将有很多提升自己的时间。

    把眼光放长远一点,选择工作时,不仅要考虑薪资,还要考虑工作是否给你足够的个人时间。

    有时候,选择一份薪资稍低但有更多个人时间的工作,可能更有利于个人成长和健康。

    时间就是金钱,身体就是资本,你将有无限可能。


    06、工作中遇人遇事学会调整心态

    不好的工作环境,会降低你的心智能量。

    每天上班够忙了,还要应付让人糟心的同事、领导的PUA,心情太差会导致差劲的关系占满自己的心智。

    但在职场上遇到自己不喜欢的人在所难免,想在工作上找到一片净土,比登天还难。

    职场中难免会遇到不喜欢的人和事,我们要学会把关注点放在自己的身上,调整自己的心态,专注于自己的工作和成长。

    只要公司准时发工资,其他都是小事。

    你要明白,工作并不能在灵魂上、心灵上滋养自己,它只是一份养活自己的工作。

    工作不是你的全部,你可以培养自己的兴趣爱好,发展自己的第二份事业。

    如果工作环境实在无法忍受,那么及时更换工作也是一个选择。

    找工作时,不要只看薪资,还要考虑机会成本、情绪、时间以及能学到的东西。

    这些因素同样重要,有助于我们在职场中找到真正适合自己的位置。

    最后,还有一点很重要,找工作的过程中,面试被拒绝是很正常的事,一定要保持自信、自信、自信。

    关于找工作,你有什么建议呢?在评论区一起来聊聊吧。

     
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