在姜Dora和古典的职业访谈里种草这本书，古典真的是一个很会讲故事的人。
第一个故事，在小广告公司做AE的小伙子。
*行业×职业×职位
每个人可以从这3个维度定位自己，而职业发展时不能一下动全部，不然以前积累的就没了。比如一个国企的HR对心理咨询很感兴趣，也在学习专业知识，她可以先去一个心理机构做HR，再去心理培训机构做心理讲师，甚至再成为独立的心理师，不断地积累，完成职业的跨越。
*每个职位都是八种职能的组合：市场、销售、生产和服务、研发、财务、人力、行政、经营管理，找到自己的职业需要的技能，也找到在不同行业可迁移的能力。
*用36氪、艾瑞、虎嗅等投资媒体，关注行业新闻；用搜索引擎或AI搜索“行业招聘趋势报告”；关注行业大神或行业峰会。
*去找行业的产业链，搞清上下游企业及运行机制。
*在简历的自我描述、项目经验、实习培训、工作描述中增加相关行业关键词，让人一眼看出你合适。
第二个故事是全职妈妈。自我认同与家庭认同的挣扎。
*争取自己的时间，是一个管理别人期待的过程。再忙也要给自己留可以自由支配的时间，首先从制定时间管理表开始。
*做一个不完美主义者，长期预期很高，短期预期很低。这个在很多书里都看到过了，完成比完美更重要。
在每个人生阶段安排好自己的角色各自所占的分量，找一找身边的例子，喜欢的和不喜欢的，慢慢知道自己要过什么生活。我们的人生都可以是万花筒生涯。
最后两个故事有关专业和自由，超级个体的概念。