早上在一个便利店里，听到应该是很熟悉的客人和老板的对话，意思是说，他人到中年，在工作方面越来越没有价值感了，感觉自己已经进入了将要被裁员的名单里，他说的也很直接，说我们这些老家伙也要给年轻人腾位置出来了，便利店老板就问，那被裁掉的话会有什么补偿吗？他也是很淡然的回答，就是按照劳动法的规定了，按照N+2的方式，他说可以拿到15个月的工资，那这么说的话他在这家公司工作早已经超过十年以上了。
我看了一下这位大哥的穿着，感觉像是从事金融或互联网行业的，应该也是比较大型的公司，那么按照工资来说的话，最起码的有一万多的工资吧，那么对于公司来说，裁掉一个人的代价至少是20几万，甚至更多，那对于公司来说能够花这么大的代价去辞退一位工作十年以上的老员工，是不是也有很多无可奈何的地方呢？